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Premi di risultato e partecipazioneagli utili: ufficiali le regole 2016

Annunciata in Gazzetta l’adozione del decreto interministeriale che disciplina l’erogazione “agevolata” delle somme di ammontare variabile corrisposte ai lavoratori dipendenti
Pubblicità legale per il decreto 25 marzo 2016, che ha definito i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione cui sono legati i premi di risultato per i lavoratori dipendenti del settore privato, assoggettati a imposta sostitutiva del 10 per cento (comunicato MinLavoro).

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